一、目的

为了加强太阳集团tcy8722网站实验室安全管理，保障师生员工的生命、财产安全和学校的正常教学、科研秩序，特制定本奖惩机制。

二、适用范围

本机制适用于学校内所有与实验室工作相关的岗位和个人，包括教师、实验技术人员、学生以及其他在实验室工作的人员。

三、奖励机制

（一）个人奖励

1.对于在实验室安全工作中表现突出，全年无任何安全事故发生的个人，给予“实验室安全工作先进个人”荣誉称号，并颁发荣誉证书。

2.发现重大安全隐患并及时报告、采取有效措施避免事故发生的个人，给予一次性奖1000元，并在全校范围内通报表扬。

3.提出创新性的实验室安全管理建议或措施，并被学校采纳实施，取得显著成效的个人，给予奖励1000元。

（二）团队奖励

1.对于实验室安全工作成绩显著，全年无安全事故发生的实验室团队，授予“实验室安全工作先进集体”称号，并颁发奖牌。

2.团队在实验室安全管理方面有突出创新成果，并在学校范围内推广应用，取得良好效果的，给予团队奖励500元。

四、惩罚机制

（一）个人惩罚

1.违反实验室安全规章制度，但未造成严重后果的个人，给予警告处分，并责令其限期整改，同时扣发当月绩效奖金的[50]%。

2.因个人疏忽或违规操作导致轻微安全事故发生的，视情节轻重给予记过处分，扣发当月绩效奖金的[100]%，并承担相应的经济损失。

3.造成重大安全事故的个人，依法追究其法律责任，并解除劳动合同或学籍，同时扣发全年绩效奖金。

（二）团队惩罚

1.团队内成员多次违反实验室安全规章制度，对团队负责人进行诫勉谈话，并扣发当月绩效奖金的[50]%。

2.因团队管理不善导致安全事故发生的，对团队负责人给予降职或撤职处分，扣发团队成员当月绩效奖金的[100]%，并取消团队当年评优评先资格。

五、奖惩管理办法

（一）奖励管理

1.奖励的评选工作由学校实验室安全管理工作领导小组负责，每年进行一次。

2.个人和团队需提交书面申请材料，包括工作事迹、成果等相关证明材料。

3.评选结果经学校审核通过后，在全校范围内进行公示，公示期为[7]个工作日。

（二）惩罚管理

1.惩罚的实施由学校实验室安全管理部门负责，根据事故调查结果和相关规章制度进行处理。

2.对于受到惩罚的个人和团队，如有异议，可在接到处罚通知后的[3]个工作日内提出申诉，学校将组织复查。

3.惩罚决定一经作出，立即执行，相关个人和团队必须认真整改，如整改不到位，将加重处罚。

六、附则

1.本机制自发布之日起施行，如有未尽事宜，由学校实验室安全管理工作领导小组负责解释和修订。